制度やメリット

出産･育児や介護に際し、働く意欲がある方に長く仕事を続けていただくための制度です。
男性・女性の区別なく入社1年以上の社員・パートナーさんを対象としています。
個々の状況に応じて「短時間勤務プラン」「休職プラン」「再雇用プラン」を選択できます。

短時間勤務プラン

勤務時間を短縮し、働きながら育児または介護をするプラン

休職プラン

一定の期間休職し、育児・介護に専念した後に復帰するプラン

再雇用プラン

いったん退職して、育児･介護に専念した後に一定期間内に復職を希望する場合
再雇用の機会を与えるプラン

パートタイマーの皆さまは入社後「パートナー」からスタートします。
ステップアップ選択制度は、一定以上の評価とスキルを習得していくに従ってランクアップしていくシステムです。

勤務時間・曜日などご相談に応じますので、家事や育児との両立も可能です。
（例）1日3～4時間、週3日程度など

こんな方におすすめ
「子どもの学校行事にも柔軟に対応したい。」
「家計の収入を増やしたい。」
「働きたいけどブランクがあって不安。」

フルタイムで働ける方は社会保険適用で安心して働いて頂けます。
（例）1日6～7時間、週5日程度など

こんな方におすすめ
「やりがいのある仕事に就きたい。」
「長時間しっかり働きたい。」
「ゆくゆくは契約社員・正社員を目指したい。」

学校帰りの夕方や土日など、空いた時間で働けます。
学業や部活・サークルとの両立も可能です。
（例）1日2～3時間、土日祝のみなど

こんな方におすすめ
「バイトも部活も両立させたい。」
「土日祝だけ働きたい。」
「学校以外の友達を増やしたい。」